El CEO y fundador de N.Technology, David Adissi, compartió en una entrevista con Forbes México su visión de convertir a su empresa en un nodo clave para el desarrollo tecnológico en México. Sin embargo, reconoce que no puede lograrlo solo y busca colaborar con otras empresas del sector para potenciar su alcance y convertir a México en un centro de tercerización de servicios tecnológicos.
El papel del nearshoring
Adissi destaca el papel del nearshoring como un factor clave para impulsar a México en el ámbito tecnológico. Aunque este término a menudo se asocia con la maquila y la manufactura, él lo interpreta como la tercerización de servicios de tecnologías de la información (TI) hacia Estados Unidos.
Considera que México debe definir qué tipo de economía desea ser, ya que los trabajos de manufactura no son los mejor remunerados y no generan un impacto económico significativo en comparación con la industria de activos intangibles, como la tecnología y la tercerización de servicios de TI.
En este contexto, Adissi destaca la importancia de aprovechar el nearshoring, pero también de evolucionar en la forma de operar, desarrollar talento y ofrecer productos y servicios con mayor valor agregado.
N.Technology ha evolucionado desde brindar servicios de gestión de operaciones de TI hasta convertirse en una empresa a la vanguardia de las tecnologías exponenciales.
Evolucionando hacia la vanguardia tecnológica
La compañía ha desarrollado una metodología llamada «Ikeri» que permite la implementación transversal de la tecnología en las organizaciones. Esta metodología se basa en cinco dimensiones: inteligencia, quinesis, eudaimonía (referente al florecimiento humano), resiliencia e interconectividad.
El desafío del talento multidisciplinario
Un desafío importante que enfrenta el sector tecnológico en México es la falta de talento humano multidisciplinario. Adissi destaca la importancia de fomentar la formación de profesionales en nuevas tecnologías y campos relacionados.
En N.Technology, se promueve el talento multidisciplinario a través de la transferencia de conocimientos dentro de la empresa. Aunque en general, México aún no ha adoptado completamente esta visión multidisciplinaria, la empresa está trabajando para desarrollar este tipo de talento en las áreas tecnológicas que consideran fundamentales.
Adissi señala que México cuenta con una gran cantidad de ingenieros, pero existe una brecha entre la oferta académica y la demanda de la industria. Es necesario cerrar esta brecha para impulsar el desarrollo tecnológico en el país.