Emprendimientos

Calcula tu aguinaldo 2022 con esta sencilla fórmula

El aguinaldo se debe pagar antes del 20 de diciembre y con esta fórmula puedes calcular cuánto te tocará este año.
Por Vanessa Priego
2 minutos
El aguinaldo puede ir desde los 15 hasta los 40 días de aguinaldo.
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Diciembre es un mes muy esperado no solo por las fiestas de Navidad sino por el pago del aguinaldo. Este bono de final de año se tiene que pagar antes del 20 de diciembre y es un deber patronal. Sin embargo, tu aguinaldo completo solo se te entregará si trabajaste un año completo con tu empresa.

Por ejemplo, si solo trabajaste medio año, ¿sabes cómo calcular el bono que te deben de pagar? Nosotros te decimos la fórmula adecuada para saber con cuánto dinero dispondrás en diciembre.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho todos los trabajadores el cual está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Tu patrón está obligado a realizar un pago cada año equivalente a 15 días de tu salario si trabajas en el sector privado y 40 días si trabajas para el sector público. Recibirás este bono antes del 20 de diciembre.

De acuerdo a la página oficial del Gobierno de México «quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado. La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.»

¿Cuánto me toca de aguinaldo si trabajé menos de doce meses?

Para calcular el aguinaldo proporcional al tiempo que llevas trabajando en tu empresa, deberás de dividir 15 entre 365. El total de esta división tendrás que multiplicarlo por los días que has trabajado. Toma en cuenta que en muchas empresas no se toman a consideración los primeros tres meses, ya que son de prueba.

Ese monto deberás multiplicarlo por tu salario diario, el cual puedes consultar con el departamento de Recursos Humanos o en tu recibo de nómina.