La alta rotación de personal es un problema cada vez más frecuente en las empresas mexicanas. Es una preocupación constante para los tomadores de decisiones en el país. Este fenómeno puede ser explicado por varias razones.
Entre ellas, la falta de oportunidades de crecimiento o una falta de beneficios y prestaciones que incentiven a los empleados a permanecer en su puesto de trabajo. Bonda quiere ofrecer una solución integral a este problema.
¿Por qué es importante la labor de Bonda?
De acuerdo con el estudio Perspectivas de alta dirección en México 2023, realizado por KPGM, el 40% de los líderes empresariales en el país buscarán invertir en prestaciones y beneficios. Esto con el objetivo de evitar la fuga de talentos y fidelizar a sus trabajadores jóvenes. Este enfoque en el bienestar y la calidad de vida de los empleados es un paso importante para atraer y retener a los mejores talentos.
Es importante destacar que esta tendencia no es exclusiva de México, sino que se está observando a nivel global. Cada vez más empresas en todo el mundo están reconociendo la importancia de ofrecer un paquete de beneficios y prestaciones que vaya más allá del salario. A la vez, buscan que este fomente el bienestar y la calidad de vida de sus empleados.
En este sentido, plataformas como Bonda están jugando un papel importante en la implementación de estas estrategias. Esta empresa, que se encuentra activa en México desde enero de 2022, ofrece programas de beneficios y soluciones personalizadas.
Su objetivo es potenciar la relación entre la empresa y sus empleados, a través de alianzas comerciales y programas de beneficios. Su éxito en el país ha sido tal que ya cuenta con más de 100 mil usuarios activos en su plataforma, correspondientes a más de 40 empresas de diferentes sectores.
La apuesta de Bonda por el mercado mexicano es clara, y se espera que la empresa siga invirtiendo en la región en los próximos años. Su objetivo es llegar a empresas no solo en la Ciudad de México. Bonda quiere estar en otras ciudades importantes del país, como Guadalajara, Monterrey y Querétaro.
¿Cómo lo logrará?
La estrategia de Bonda es ofrecer una solución integral para las empresas que buscan fomentar el bienestar y la calidad de vida de sus empleados. Esto implica ir más allá de un simple paquete de beneficios y prestaciones. También quieren ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa y su plantilla laboral.
La alta rotación de personal es un problema que impacta no solo la operación y ganancia de las empresas. Esto también la economía del país en general. Es por eso que la inversión en prestaciones y beneficios para los trabajadores es una estrategia cada vez más importante para las empresas mexicanas. Plataformas como Bonda están ofreciendo soluciones efectivas para implementar esta estrategia de manera efectiva y fidelizar a los empleados más valiosos.