El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) detalló los salarios base de aportación de los afiliados. Esto de acuerdo con el sector al que pertenecen. Hasta diciembre de 2022 eran 3,755.707 afiliados activos y 503.014 jubilados.
Altas remuneraciones
Nadia Romero es ingeniera geóloga, graduada hace poco tiempo. Trabaja para una firma minera de Zamora Chinchipe, en el sur del Ecuador. “Un geólogo junior gana unos $1.200 mensuales y el sénior supera los $6.000”, comenta.
Las altas remuneraciones dependen de diferentes variables: la carrera, las especializaciones y la formación integral en ciencia, innovación y tecnología. Ganan más porque son competitivas y generan mayor rendimiento para la empresa.
Además, los sueldos altos dependen mucho de la región y del sector donde se inserte el profesional. “Una de las características importantes es que están en constante actualización de conocimientos. Así lo dice Óscar Henk, gerente de Talento Humano de Pricewaterhouse (PwC).
Profesionales mejor remunerados
La tendencia del IESS, de los profesionales mejor remunerados en Ecuador, coincide con el último estudio de la Universidad Internacional de Valencia (UIV). Estas carreras son electricidad, finanzas, medicina, docencia, ingenierías y derecho.
No obstante, la investigación universitaria establece salarios promedios más altos, en relación con los registrados por el IESS. Esto es entre $1.500 y $4.000 mensuales. El salario básico en Ecuador es de $450 en este 2023.
Según la consultora PwC, el mercado laboral de Ecuador ha experimentado cambios con la pandemia. Ahora las empresas evalúan a sus profesionales por el nivel de formación tecnológica, la capacidad de trabajo en equipo y para adaptarse a los cambios, la comunicación y la experiencia.
Los profesionales mejor remunerados están respondiendo a estas necesidades porque crecieron en la era de la expansión del internet y de las redes sociales, explica Óscar Henk.
Profesionales del futuro
Los afiliados del IESS con sueldos mayores a $1.000 apenas alcanzan los 919.094 profesionales. Esto representa el 24,47% del universo de afiliados. La diferencia, más de 2,8 millones, reciben sueldos inferiores a $999.
A más de la vocación, los futuros profesionales buscan carreras vinculadas a las profesiones del futuro, como desarrolladores de software, analistas de Big Data, robótica. En ellas ven excelentes remuneraciones, salida laboral y afinidad con otras disciplinas. Esto es una alerta para que las universidades ofrezcan carreras innovadoras.
La consultora PwC realizó una encuesta sobre remuneraciones. Allí encontró que después de más de dos años de pandemia y de contracción económica mundial, el mercado laboral empieza a moverse en Ecuador.
Hubo un impacto en las remuneraciones por la reducción de salarios, bonos y horas extras, en casi todas las áreas. Para 2022, de las 300 empresas estudiadas un 77% realizó incremento salarial de hasta 2,28%.