El reporte también detalla las aspiraciones salariales según los cargos jerárquicos. Para los puestos de jefe o supervisor, el promedio es de $1.311; para el segmento semi-senior, $815; y para los puestos junior, $548.
Remuneraciones
Aunque el incremento parece pequeño es significativo, ya que en todo el 2022, la aspiración salarial aumentó solo el 0,14%, señala el estudio.
“Las aspiraciones de salarios de los ecuatorianos se incrementan de manera progresiva, en línea con la mejora de los índices de empleo en los últimos meses. Para puestos junior, las aspiraciones son mayores incluso que el salario básico, que actualmente es de $450”, explicó a Primicias, Miguel Bechara, director Comercial del portal de empleos Multitrabajos.
Sin embargo, el informe destaca una significativa brecha salarial entre los géneros. Según el estudio, se observa que los hombres tienen aspiraciones salariales más altas, con un promedio de $847, mientras que las mujeres aspiran a un promedio de $771. Esta disparidad refleja la persistencia de desigualdades salariales de género en el mercado laboral ecuatoriano.
Áreas profesiones
En cuanto a las áreas profesionales, el informe revela que los especialistas en Tecnología y Sistemas son quienes tienen las mayores expectativas salariales. Para posiciones junior en esta área, el sueldo pretendido alcanza los $575, mientras que para posiciones semi-senior asciende a $961. Estos datos resaltan la demanda y el valor que se le otorga a los conocimientos y habilidades en el ámbito tecnológico.
Por otro lado, el área de Ventas se destaca por tener la mayor cantidad de vacantes, representando 22,91% del total de avisos de empleo. Esto refleja la importancia estratégica que las empresas le dan a la función de ventas para su crecimiento y desarrollo. Además, muestra las oportunidades existentes para aquellos profesionales interesados en desarrollar una carrera en el campo de las ventas.
Otras áreas
El informe también proporciona información relevante sobre el área de Medicina y otras industrias. En el caso del sector médico, se observa que para posiciones semi-senior y senior, es en esta área donde se registra el requerimiento salarial más alto, alcanzando los $1.600.
Mientras tanto, las áreas de Facturación y Hotelería son aquellas que presentan el requerimiento salarial más bajo, con un promedio de $500. Esto sugiere que en estas áreas existe una menor presión salarial y un menor nivel de aspiraciones salariales por parte de los candidatos.