La empresa de tecnología Yahoo ha anunciado una nueva ronda de despidos, con el objetivo de recortar el 20% de su fuerza laboral global. Este es el último movimiento en una serie de recortes en la compañía, que ha estado tratando de reestructurarse para mejorar su posición en el mercado.
Yahoo ha sido una de las empresas más afectadas por la creciente competencia en el mercado de la tecnología. Con la llegada de nuevas empresas y la evolución constante de la tecnología, Yahoo ha perdido terreno frente a sus competidores y ha visto disminuir sus ingresos.
La empresa ha estado tratando de recuperarse a través de la reestructuración y la eliminación de gastos no esenciales. La decisión de recortar el 20% de su fuerza laboral es una parte importante de estos esfuerzos, y se espera que ayude a la empresa a ahorrar costos y a mejorar su rentabilidad.
Sin embargo, los despidos también tienen un impacto negativo en los trabajadores. Cerca de 1,400 empleados de Yahoo perderán sus trabajos como resultado de estos recortes, y muchos de ellos tendrán dificultades para encontrar nuevos trabajos en un mercado laboral incierto.
Además, los despidos también pueden tener un impacto negativo en la moral de los trabajadores restantes, que pueden sentirse inseguros sobre su futuro en la empresa.
Esto puede resultar en una disminución en la productividad y un aumento en la rotación de personal, lo que puede tener un impacto negativo en la empresa a largo plazo.