Finanzas

Día de la mujer: brecha salarial en Colombia

Entre los factores que inciden en la desigualdad salarial, los expertos mencionan la maternidad y la ausencia de políticas públicas.
Por Sergio Gil
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Desempleo
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Una diferencia salarial que oscila entre el 15 % y el 30 % y una carga del cuidado históricamente puesta en manos de esposas, hijas y madres son algunas de las grandes barreras económicas a las que se enfrentan las mujeres en Latinoamérica.

Colombia cuenta con una reducción del 18 % al 12 % de la brecha de género entre 2003 y 2018, y teóricamente las mujeres cobran solo un 6 % menos que los hombres, según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística en 2022.

En cuanto al desempleo, afecta a un 17,4 % de las mujeres colombianas, 6,4 puntos porcentuales más que en los hombres. Además, hay diez millones de mujeres fuera de la fuerza laboral, de las cuales, el 45 % no se plantea conseguir empleo debido a que atiende responsabilidades familiares.

María del Pilar López, historiadora, economista y docente de la colombiana Universidad de Los Andes explica que “en un contexto en el que la dependencia económica y la insuficiencia de ingresos son factores (…) que explican la permanencia de las mujeres en ambientes violentos”