Esta es una iniciativa de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico que busca mejorar el acceso laboral de las personas en Bogotá a través de programas y proyectos que le permitan a la población con más barreras de inserción laboral, acceder a un empleo formal, digno y decente.
La estrategia comprende una ruta de empleabilidad que ofrece servicios de formación pertinente que se ajustan a las necesidades del sector empresarial de la ciudad (TIC, bilingüismo, competencias socioemocionales, entre otras).
Así mismo, tiene programas innovadores de empleo que incentivan permanentemente a las empresas y a los buscadores de empleo para el acceso a un puesto de trabajo.
Durante todo el mes, a través de los programas de Bogotá Trabaja como Empleo Incluyente, Pago por Resultados y Todos a la U, la Secretaría hace el relanzamiento de la Agencia Distrital de Empleo con nuevos y mejores servicios para la ciudadanía.
El objetivo es seguir fortaleciendo su estrategia territorial llegando a las diferentes localidades de Bogotá a través de las 17 Manzanas del Cuidado y una Unidad Móvil que facilitará el acceso de la ciudadanía a los cuatro pasos de la Ruta de la Empleabilidad.
¿Qué servicios ofrece la Agencia Distrital a través de Bogotá Trabaja?
A partir de mayo, el mes del empleo las personas podrán acceder a:
- Registro en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE).
- Orientación para conocer las habilidades y competencias de cada buscador de empleo y brindarle herramientas para mejorar su perfil.
- Intermediación que permite unir a las y los buscadores de empleo con las vacantes disponibles, facilitando el encuentro entre las partes interesadas.
- Remisión que permite a las y los empleadores conocer el perfil de todos los candidatos y seleccionar a las personas que mejor se ajustan a sus necesidades.
El objetivo es trabajar para todas y todos los ciudadanos, especialmente para poblaciones vulnerables como mujeres, jóvenes, mayores de 50 años, migrantes, víctimas de la violencia y población en condición de discapacidad.
Cabe destacar que, la Secretaría de Desarrollo Económico ha colocado en el mercado laboral desde 2020, hasta diciembre de 2022, con la estrategia Bogotá Trabaja, un total de 74.894 personas con barreras de acceso a un trabajo formal, digno y decente así:
- En 2020: 1.164 personas.
- En 2021: 16.849 personas.
- En 2022: 54.860 personas.
En lo corrido de esta administración, se ha logrado la contratación laboral de 6 veces más personas que en los últimos dos gobiernos.