Sectores

Cobee, emprendimiento español, levanta 41.4 millones de dólares en Serie B

Tras una Serie A donde levantaron €14 millones, Cobee, startup español, cerró una Serie B con la finalidad de extenderse por LATAM.
Por Andrés Dávila Monroy
3 minutos
Publicidad

La startup española Cobee, dedicada a la gestión de beneficios y prestaciones para empleados, cerró una nueva ronda de financiamiento Serie B por valor de 41.4 millones de dólares. La empresa informó que usará está inversión para expandir su operación al mercado latinoamericano, empezando por México. Asimismo, buscarán incrementar su negocio en España y Portugal.

La Serie B de Cobee

La ronda de financiamiento fue liderada por Octopus Ventures y Notion Capital, así como DILA Capital, fondo de inversión mexicano. DILA Capital ha participado en rondas anteriores de la compañía y se caracteriza por impulsar emprendimientos en el sector tecnológico. Algunos de los emprendimientos más destacados impulsados por DILA Capital son Ben & Frank, Crehana, Slang, Moons, Quinio o el unicornio Kushki.

«Una parte integral de la tesis de DILA es traer los mejores emprendimientos del mundo hispanohablante a México y Cobee cumple impecablemente con esto: un extraordinario equipo resolviendo un problema de millones de empresas y empleados, habiendo comprobado su fit de producto en Europa y ahora trayendo su negocio a Latinoamérica a través de México», dijo Alejandro Diez Barroso, Managing Partner de DILA Capital, en una declaración recuperada de Forbes México.

¿Quién es Cobee?

Cobee en un emprendimiento fundado en 2019 y que se especializa en la gestión de beneficios laborales, como vales y descuentos, que las empresas ofrecen a sus empleados. La startup española ofrece gestionar estos incentivos a través de su teléfono móvil. De esta manera, le otorga a los usuarios un mayor control sobre los mismos, al tiempo que pueden visualizar el impacto de estos beneficios en su salario.

Cobee tiene una estrategia de largo plazo para México con planes para contratar personal local y establecer acuerdos con socios comerciales y empresas nacionales. La empresa tiene el compromiso de ser exitosos y adaptar sus soluciones al mercado mexicano.

En las metas a corto plazo de la compañía se encuentra la personalización total de los planes de compensación. Para ello, Cobee buscará crear nuevos servicios dentro de su catálogo. Entre estos servicios, destacan los productos vinculados al bienestar físico o emocional, así como los planes de desarrollo personal.

«La preocupación por el bienestar de los empleados en sus puestos de trabajo es un movimiento global y en México hemos encontrado un mercado con un potencial enorme donde nuestra visión tiene un encaje perfecto. Además, contamos con una combinación inigualable entre un fondo líder en México como es Dila y referentes europeos, lo que nos ayudará a crecer exponencialmente», comentó Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee.

La compañía espera aumentar el equipo a más de 200 integrantes en los próximos 18 meses. Esta decisión se realizará para reforzar las principales áreas de negocio en México, España y Portugal. Entre los clientes de Cobee destacan Ogilvy, Booking, Workday, N26, JTI, Avis, Michelin, Glovo, entre otros.