El 20 de diciembre fue la fecha l\u00edmite para que los empleadores pagaran el aguinaldo, una prestaci\u00f3n irrenunciable y que por ley no puede ser inferior a 15 d\u00edas de salario. En este sentido, los jefes que no cumplieron con esta obligaci\u00f3n podr\u00edan recibir una multa por parte de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el incumplimiento del pago de aguinaldo se sanciona con una multa. Dicho castigo puede ir de entre 4,811, hasta 481,000 pesos. La sanci\u00f3n se determinar\u00e1 por cada trabajador afectado, como el resto de las infracciones de la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n