A pesar de que en la pandemia se implement\u00f3 la modalidad del trabajo desde casa y de que muchos trabajadores ahora buscan est\u00e1 opci\u00f3n, M\u00e9xico se resiste a implementar dicha modalidad. De acuerdo con una encuesta de SherlockHR, el pa\u00eds azteca es el que m\u00e1s ha mantenido la\u00a0modalidad presencial de trabajo\u00a0en Am\u00e9rica Latina. 62.51% de las empresas del territorio nacional la siguen utilizando.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los resultados, 33.6% de las organizaciones en M\u00e9xico\u00a0han adoptado el home office<\/em> y 3.9% tiene un modelo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n \u00abEl pa\u00eds que m\u00e1s ha mantenido la modalidad presencial de trabajo es M\u00e9xico, con un 62.51% y tan solo un 3.9% de trabajo h\u00edbrido. Mientras que las empresas en Chile han apostado m\u00e1s por el teletrabajo (11.82%) y la modalidad h\u00edbrida (50.91%)\u00bb, se puede leer en el estudio.<\/p>\n\n\n\n El resultado se debe a la resistencia que todav\u00eda muestran las empresas para\u00a0hacer m\u00e1s flexibles los esquemas de trabajo, coment\u00f3 Ivonne L\u00f3pez, Brand and Candidate Experience Manager de SherlockHR en entrevista para Reforma<\/a>. En M\u00e9xico, las empresas piensan que se ver\u00e1 afectada la productividad si se mudan a una modalidad de trabajo desde casa.<\/p>\n\n\n