{"id":3990,"date":"2022-10-24T20:51:43","date_gmt":"2022-10-25T01:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/infomercado.net\/?p=3990"},"modified":"2022-10-24T20:51:43","modified_gmt":"2022-10-25T01:51:43","slug":"cuanto-le-costara-a-las-empresas-dar-mas-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infomercado.net\/mexico\/cuanto-le-costara-a-las-empresas-dar-mas-vacaciones\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto le costar\u00e1 a las empresas dar m\u00e1s vacaciones?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta de aumentar los d\u00edas de vacaciones en M\u00e9xico no solo cambiar\u00e1 los d\u00edas que no se trabaje. La prima vacacional, el salario base de cotizaci\u00f3n y las cuotas de seguro social son algunos de los elementos que tendr\u00e1n que considerar las empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mas-vacaciones-mas-costos\">M\u00e1s vacaciones, \u00bfm\u00e1s costos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;reforma para duplicar las vacaciones&nbsp;s\u00ed va a implicar un costo adicional para la gesti\u00f3n de talento en las empresas. Esto ser\u00e1 principalmente por el monto de la prima vacacional. Aunque esta prestaci\u00f3n no tendr\u00e1 ning\u00fan ajuste en la reforma, al ampliarse el per\u00edodo de descanso, s\u00ed aumentar\u00e1 el pago que deben hacer los patrones por este concepto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo este escenario si suponemos que solo se modifiquen los d\u00edas y no ninguno de los elementos previamente mencionados y respaldados en la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El aumento en el&nbsp;monto de la prima vacacional&nbsp;no ser\u00e1 el \u00fanico elemento que afecte los costos de la empresa. \u201cLa prima vacacional pr\u00e1cticamente se duplicar\u00e1 y esa prima vacacional se integra al&nbsp;salario base de cotizaci\u00f3n. Ese monto que se duplica es equivalente a un a\u00f1o, lo dividimos entre 365 y sabemos la cantidad diaria que hay que agregarle al salario base de cotizaci\u00f3n. Ah\u00ed vemos el primer incremento, que es marginal, pero ah\u00ed lo vemos\u201d, explica David Lozada Mart\u00ednez en una declaraci\u00f3n recogida por <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Reforma-de-vacaciones-Cuanto-le-costara-a-las-empresas-su-implementacion-20221023-0004.html\" rel=\"nofollow\">El Economista<\/a>. Lozada es consultor de la firma Aleph Consulting.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, al elevarse el salario base de cotizaci\u00f3n, tambi\u00e9n incrementar\u00e1n las&nbsp;cuotas patronales&nbsp;que pagan las empresas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-se-vera\">C\u00f3mo se ver\u00e1<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, para una persona que percibe un <a href=\"https:\/\/infomercado.net\/mexico\/mexico-986-15-pesos-para-comprar-canasta-basica\/\">salario m\u00ednimo al mes<\/a> y que tiene el per\u00edodo de vacaciones que establece actualmente la Ley Federal del Trabajo (LFT), el&nbsp;incremento en el costo para la empresa ser\u00eda de 0.66%. Este incluye prestaciones y carga social. El monto de la prima vacacional anualizado representa un crecimiento de 0.25% y el incremento en las cuotas de seguridad social ser\u00eda de 0.41%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, un trabajador que gana el promedio del salario base de cotizaci\u00f3n del IMSS (14,190 pesos al mes), el costo para la empresa ser\u00eda de 0.74% superior. En este caso, este aumento de vacaciones implica un incremento del 0.41% del monto de la&nbsp;prima vacacional&nbsp;anualizada. Adem\u00e1s de un 0.33% del aumento en las&nbsp;cuotas patronales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta de aumentar los d\u00edas de vacaciones en M\u00e9xico no solo cambiar\u00e1 los d\u00edas que no se trabaje. La prima vacacional, el salario base de cotizaci\u00f3n y las cuotas de seguro social son algunos de los elementos que tendr\u00e1n que considerar las empresas. M\u00e1s vacaciones, \u00bfm\u00e1s costos? 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