{"id":67,"date":"2022-07-05T09:49:34","date_gmt":"2022-07-05T14:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/infomercado.net\/?p=67"},"modified":"2022-07-05T09:49:34","modified_gmt":"2022-07-05T14:49:34","slug":"no-todos-reciben-decimos-ni-estan-asegurados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/no-todos-reciben-decimos-ni-estan-asegurados\/","title":{"rendered":"No todos reciben d\u00e9cimos ni est\u00e1n asegurados"},"content":{"rendered":"\n

La falta de cumplimiento a las leyes<\/strong> establecidas hace que aumente el n\u00famero de trabajadores independientes y aut\u00f3nomos. En Ecuador, 23 de cada 100 trabajadores, pese a tener un empleo adecuado donde ganan, al menos, el salario b\u00e1sico y laboran 40 horas a la semana, carecen de este servicio legal.<\/p>\n\n\n\n

En el pa\u00eds, alrededor de 2,8 millones de personas ten\u00edan un empleo adecuado<\/strong> o pleno en mayo de 2022. Frente a igual mes de 2021, significa un incremento de 274.000 trabajadores. Pero en mayo de 2022, 23 de cada 100 personas con empleo pleno no reciben vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

Trabajadores no reciben beneficios de Ley<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mientras que un 23% de personas con empleo adecuado, tampoco accede al decimotercero y decimotercera remuneraci\u00f3n<\/strong>. Estos beneficios son un derecho para los trabajadores que est\u00e1n en relaci\u00f3n de dependencia. Y, 23 de cada 100 personas con empleo adecuado no tiene seguro social.<\/p>\n\n\n\n

El Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (Inec) clasifica en el empleo pleno a quienes ganan, al menos, el salario b\u00e1sico, que es de $425 al mes, y laboran 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n

Una de las causas es que el aseguramiento no es obligatorio para las personas sin relaci\u00f3n de dependencia, sino solo voluntario.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, la Corte Constitucional public\u00f3 en 2005 una resoluci\u00f3n en la que ech\u00f3 abajo la obligatoriedad de afiliaci\u00f3n para trabajadores independientes<\/strong>, que constaba en la Ley de Seguridad Social. El argumento fue que no puede ser obligatorio un derecho que debe ser garantizado por el Estado, explica Patricia Borja, experta en seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

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En Ecuador, 23 de cada 100 trabajadores, pese a tener un empleo adecuado donde ganan, al menos, el salario b\u00e1sico y laboran 40 horas a la semana, carecen de este servicio legal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Barreras que impiden aseguramiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Existen otras barreras que impiden que m\u00e1s trabajadores independientes se afilien al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Lo dice un estudio de abril de 2022 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan ese informe, esta poblaci\u00f3n no tiene ingresos fijos<\/strong>, pero debe pagar una tasa de aportaci\u00f3n al IESS sobre el salario b\u00e1sico. Ese mismo estudio de la OIT, un 28% de trabajadores independientes en Ecuador considera que la tasa de aporte al IESS es costosa.<\/p>\n\n\n\n

Otras barreras para la afiliaci\u00f3n de trabajadores independientes son que no existe confianza en la calidad de los servicios que presta el IESS<\/strong> ni incentivos para asegurarse, dice Borja. \u201cHay profesionales en libre ejercicio que, pese a tener los recursos para afiliarse, no lo hacen, porque no ven un beneficio. Hace falta fortalecer el sistema y promover la afiliaci\u00f3n\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n

Derechos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El art\u00edculo 244 del C\u00f3digo Org\u00e1nico Integral Penal (COIP) sanciona con c\u00e1rcel de tres a siete d\u00edas al empleador que no afilie a sus trabajadores al IESS dentro de 30 d\u00edas<\/strong>, contados a partir del primer d\u00eda de labores.<\/p>\n\n\n\n

Para Vanessa Vel\u00e1squez, abogada laboral, se debe considerar que los d\u00e9cimos y vacaciones son derechos que se empiezan a percibir transcurrido un a\u00f1o de haber entrado a un trabajo en relaci\u00f3n de dependencia. Por lo que existe poblaci\u00f3n que debe estar por cumplir las condiciones para acceder a ese derecho. Sin embargo, dice Vel\u00e1squez, tambi\u00e9n deben mejorar los controles a los empleadores por parte del Estado, pues existen patronos que no afilian a sus trabajadores ni pagan los d\u00e9cimos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fuente Primicias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tener un empleo adecuado y poder mantener un hogar, no significa que acceda a todos los beneficios legales y de aseguramiento. La mayor\u00eda de los trabajadores no reciben los beneficios de Ley ni est\u00e1n asegurados.<\/p>\n","protected":false},"author":460,"featured_media":69,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["entry"],"acf":[],"yoast_head":"No todos reciben d\u00e9cimos ni est\u00e1n asegurados - Infomercado Ecuador<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/no-todos-reciben-decimos-ni-estan-asegurados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"No todos reciben d\u00e9cimos ni est\u00e1n asegurados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tener un empleo adecuado y poder mantener un hogar, no significa que acceda a todos los beneficios legales y de aseguramiento. 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