{"id":5047,"date":"2022-11-09T07:17:24","date_gmt":"2022-11-09T12:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/infomercado.net\/?p=5047"},"modified":"2022-11-09T07:17:24","modified_gmt":"2022-11-09T12:17:24","slug":"en-ecuador-mas-hombres-estudian-carreras-de-tecnologia-que-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/en-ecuador-mas-hombres-estudian-carreras-de-tecnologia-que-mujeres\/","title":{"rendered":"En Ecuador, m\u00e1s hombres estudian carreras de tecnolog\u00eda que mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el estudio \u201c<strong>Mujeres y hombres del Ecuador en cifras III<\/strong>\u201d, en el mercado tecnol\u00f3gico siguen imperando lo hombres. La realidad que vive el pa\u00eds tambi\u00e9n es global.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Poca participaci\u00f3n de mujeres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>Diana Lara<\/strong>, gerente de KM Solutions, representante en Ecuador de Kyocera, una de las mayores empresas dedicadas al campo de tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n a nivel mundial, los retos han sido innumerables en el <strong>campo tecnol\u00f3gico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la UNESCO, en el mundo <strong>las mujeres representan solo el 35%<\/strong> de quienes cursan estudios de ense\u00f1anza superior en STEM (por sus siglas en ingl\u00e9s) que es el acr\u00f3nimo de los t\u00e9rminos en ingl\u00e9s Science, Technology, Engineering and Mathematics (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa mayor\u00eda de representantes a nivel de Am\u00e9rica Latina son hombres, en las conferencias o encuentros internacionales de toda la regi\u00f3n, por ejemplo, somos <strong>apenas dos mujeres<\/strong>, por ende, casi no existe esa complicidad, muchas veces incluso me ha surgido una cierta frustraci\u00f3n y cuestionamientos\u201d, sostiene Lara.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lara, como muchas otras mujeres que se desempe\u00f1an en esta rama, piensa que no es imposible sobresalir dentro de la industria; pero se deben esforzar m\u00e1s para destacarse, porque adem\u00e1s de ser mujer, est\u00e1 el hecho de ser joven lo cual tambi\u00e9n suele poner en tela de duda su <strong>experiencia y capacidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Educaci\u00f3n de calidad para las ni\u00f1as y las mujeres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, asegurar el aprendizaje a lo largo de la vida y la <strong>educaci\u00f3n de calidad para las ni\u00f1as y las mujeres<\/strong> acorde con los avances tecnol\u00f3gicos y cient\u00edficos es una de las preocupaciones planteadas por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>Catalina Caj\u00edas<\/strong>, directora del Women Economic Forum (WEF) Ecuador, le preocupa que carreras en sectores como petr\u00f3leo, energ\u00eda, miner\u00eda y aeron\u00e1utica la participaci\u00f3n de mujeres siga siendo m\u00ednima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCuando hablamos de miner\u00eda hablamos de una participaci\u00f3n en Ecuador del 16% y cuando hablamos de la participaci\u00f3n de la mujer en el <strong>sector a\u00e9reo hay un 6% de participaci\u00f3n<\/strong>. Tenemos que generar sinergias, tejidos humanos y empresariales para darle foco a estas profesiones no tradicionales que se van quedando atr\u00e1s y en donde se est\u00e1 disolviendo la participaci\u00f3n de ellas\u201d, se\u00f1ala Caj\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las formas de generar estos espacios, es mediante foros, se\u00f1ala. Por eso el WEF habilit\u00f3 en su p\u00e1gina web un foro virtual que cuenta con m\u00e1s de 69 conferencistas, de 25 pa\u00edses entre las que destacan mujeres como <strong>Sandra Cauffman<\/strong>, subdirectora de la divisi\u00f3n de astrof\u00edsica en la NASA desde Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mejorar-el-entorno-laboral-para-las-mujeres\">Mejorar el entorno laboral para las mujeres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre c\u00f3mo mejorar el entorno laboral para las mujeres, <strong>Mar\u00eda Avelina Mogoll\u00f3n<\/strong>, gerente de Investigaci\u00f3n MARS Ecuador, sugiri\u00f3 que se deben crear pol\u00edticas de contrataci\u00f3n internas en las compa\u00f1\u00edas, previo a determinar cu\u00e1l es el sesgo para enrolar m\u00e1s a hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gina Castagneto<\/strong>, CEO de McDonalds Ecuador, coincidi\u00f3 en que se deben romper sesgos, adem\u00e1s de generar espacios m\u00e1s visibles de empoderamiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y mientras a\u00fan hay mucho por hacer, ONU Mujeres destaca que la igualdad de oportunidades para desarrollar y prosperar en carreras STEM ayuda a reducir la brecha salarial de g\u00e9nero, <strong>mejora la seguridad econ\u00f3mica de las mujeres<\/strong>, adem\u00e1s promueve el acceso de las mujeres y las ni\u00f1as a la educaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n en los \u00e1mbitos de la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Ecuador poco m\u00e1s de 2.000 mujeres estudian alguna carrera ligada a la tecnolog\u00eda, mientras que, en el caso de los hombres, esta cifra se multiplica por cuatro.<\/p>\n","protected":false},"author":460,"featured_media":5048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["entry"],"acf":[],"yoast_head":"<title>En Ecuador, m\u00e1s hombres estudian carreras de tecnolog\u00eda que mujeres - 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