{"id":471,"date":"2022-07-25T08:18:53","date_gmt":"2022-07-25T13:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/infomercado.net\/?p=471"},"modified":"2022-07-25T08:18:53","modified_gmt":"2022-07-25T13:18:53","slug":"foro-economico-senala-que-mujeres-ocupan-mas-cargos-ejecutivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/foro-economico-senala-que-mujeres-ocupan-mas-cargos-ejecutivos\/","title":{"rendered":"Foro Econ\u00f3mico se\u00f1ala que mujeres ocupan m\u00e1s cargos ejecutivos"},"content":{"rendered":"\n

El Foro Econ\u00f3mico<\/strong> eval\u00faa indicadores de 146 pa\u00edses, que reflejan qu\u00e9 tan cerca o lejos est\u00e1n las mujeres de igualar a los hombres en: salud y supervivencia; educaci\u00f3n; participaci\u00f3n pol\u00edtica; oportunidades econ\u00f3micas; y, laborales.<\/p>\n\n\n\n

Equidad de g\u00e9nero en indicadores econ\u00f3micos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para cada pa\u00eds, el WEF establece un puntaje y una posici\u00f3n en un r\u00e1nking. Ecuador ha alcanzado 69% de la meta<\/strong> para llegar a la equidad de g\u00e9nero en indicadores econ\u00f3micos, seg\u00fan un reporte del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el WEF, el pa\u00eds con menor brecha de g\u00e9nero en estos cuatro aspectos es Islandia, que tiene un puntaje de 0,90 sobre 1 en el r\u00e1nking.<\/p>\n\n\n\n

Las naciones con los puntajes m\u00e1s altos son los que est\u00e1n m\u00e1s cerca de la paridad entre hombres y mujeres. Mientras m\u00e1s cerca est\u00e9 el indicador al 1, significa que hay m\u00e1s igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Ecuador, en cambio, est\u00e1 en el puesto 41 con una nota de 0,74 puntos. Pero al poner la lupa solo sobre el indicador de oportunidades econ\u00f3micas, Ecuador tiene un puntaje de 0,69 sobre 1, lo que lo posiciona en el lugar 71.<\/p>\n\n\n\n

Escalada de puestos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El pa\u00eds subi\u00f3 10 puestos frente al informe de 2021, cuanto ten\u00eda 0,67 puntos. La igualdad de salarios impuls\u00f3 la mejora del puntaje de Ecuador.<\/strong> Seg\u00fan el informe de 2022, el pa\u00eds tiene un puntaje de 0,58, que significa que ha cumplido 58% de la meta de equidad en sueldos entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de una mejora de tres puntos porcentuales frente al reporte de 2021. Sin embargo, el pa\u00eds est\u00e1 en el puesto 106 de las 146 econom\u00edas analizadas. En junio de 2022, un hombre con empleo gana $ 312 al mes, mientras una mujer solo $ 262,1 mensuales.<\/p>\n\n\n\n

La abogada laboral, Vanessa Vel\u00e1squez<\/strong>, dice que todav\u00eda hay camino por recorrer. Explica que persiste la desigualdad salarial, sobre todo en el sector privado, donde hay escalafones salariales definidos. Aqu\u00ed, las mujeres buscan m\u00e1s capacitaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n, para tratar de equiparar o mejorar los salarios de los hombres. \u00abLa desigualdad de sueldos es un problema de idiosincrasia y no de capacidades o preparaci\u00f3n\u00bb, dice.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, la participaci\u00f3n de mujeres en altos cargos creci\u00f3 en tres puntos porcentuales frente a 2021. Ecuador ha cumplido con 57% de la meta de llegar a la paridad de participaci\u00f3n entre hombres y mujeres en altos cargos en 2021, pero en 2022, subi\u00f3 al 60%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ver\u00f3nica Artola, economista y exgerente del Banco Central<\/strong>, menciona que uno de los retos es la falta de redes de cuidado para hijos de madres que trabajan. En muchos casos, las mujeres no aceptan o no se les ofrecen ascensos y cargos m\u00e1s altos porque son madres y no tienen con qui\u00e9n dejar a sus hijos, sobre todo cuando son peque\u00f1os, explica.<\/p>\n\n\n\n

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Ecuador ha alcanzado 69% de la meta para llegar a la equidad de g\u00e9nero en indicadores econ\u00f3micos, seg\u00fan un reporte del Foro Econ\u00f3mico Mundial. Foto Internet.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Brechas que impiden alcanzar igualdad de empleo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La reducci\u00f3n de la brecha en la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral<\/strong>, en cambio, se estanc\u00f3 en 2022. En 2020, el Foro report\u00f3 que Ecuador hab\u00eda avanzado un 67% en el camino a la meta de alcanzar igualdad de empleo entre hombres y mujeres. Y para 2021, el porcentaje de cumplimiento subi\u00f3 a 69%.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el indicador no se movi\u00f3 en 2022. El Foro Econ\u00f3mico explica que este es uno de los indicadores que m\u00e1s ha empeorado en el mundo tras la pandemia de Covid-19<\/strong>. En 2022, a nivel mundial, la paridad de g\u00e9nero en la fuerza laboral solo alcanz\u00f3 un porcentaje de cumplimiento de 63%, el m\u00e1s bajo desde 2006.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el WEF, en el mundo, los hombres dedican alrededor del 19% de su tiempo a actividades no remuneradas del hogar y las mujeres, el 55%.<\/p>\n\n\n\n

Entre las razones, el informe menciona que, con la pandemia, la mayor cantidad del trabajo y las responsabilidades del hogar recayeron en las mujeres, por el cierre de escuelas y guarder\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Fuente Primicias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Ecuador se redujo la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, adem\u00e1s, creci\u00f3 la participaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo en las empresas, seg\u00fan el Reporte Mundial sobre Brecha de G\u00e9nero, del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) presentado en julio de 2022. <\/p>\n","protected":false},"author":460,"featured_media":472,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["entry"],"acf":[],"yoast_head":"Foro Econ\u00f3mico se\u00f1ala que mujeres ocupan m\u00e1s cargos ejecutivos - Infomercado Ecuador<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Foro Econ\u00f3mico eval\u00faa indicadores de 146 pa\u00edses, Ecuador ha alcanzado 69%, El pa\u00eds subi\u00f3 10 puestos frente al informe de 2021\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/foro-economico-senala-que-mujeres-ocupan-mas-cargos-ejecutivos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Foro Econ\u00f3mico se\u00f1ala que mujeres ocupan m\u00e1s cargos ejecutivos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Foro Econ\u00f3mico eval\u00faa indicadores de 146 pa\u00edses, Ecuador ha alcanzado 69%, El pa\u00eds subi\u00f3 10 puestos frente al informe de 2021\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/foro-economico-senala-que-mujeres-ocupan-mas-cargos-ejecutivos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infomercado Ecuador\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infomercado.ec\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-25T13:18:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/07\/NOTA-2-10-jpg.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"574\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Henry Jara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henry Jara\" \/>","yoast_head_json":{"title":"Foro Econ\u00f3mico se\u00f1ala que mujeres ocupan m\u00e1s cargos ejecutivos - 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