{"id":2026,"date":"2022-09-23T07:51:03","date_gmt":"2022-09-23T12:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/infomercado.net\/?p=2026"},"modified":"2022-09-23T07:51:03","modified_gmt":"2022-09-23T12:51:03","slug":"jovenes-en-ecuador-no-estan-preparados-para-competir-laboralmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/jovenes-en-ecuador-no-estan-preparados-para-competir-laboralmente\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes en Ecuador no est\u00e1n preparados para competir laboralmente"},"content":{"rendered":"\n

Imagine lo siguiente: tiene 26 a\u00f1os y se sali\u00f3 de dos carreras universitarias, Derecho y Periodismo deportivo<\/strong>. Ahora, lleva dos a\u00f1os cursando Administraci\u00f3n de Empresas<\/strong> y trabaja en el call center de una compa\u00f1\u00eda telef\u00f3nica. Antes de eso, pas\u00f3 mucho tiempo sin un empleo fijo porque no apareci\u00f3 ninguna vacante para su perfil.<\/p>\n\n\n\n

Esa es la historia de Andr\u00e9s S. Aunque \u00e9l siente que al fin encontr\u00f3 una carrera que encaja con sus metas profesionales y que le apasiona por el negocio en el que est\u00e1, hay algo que no puede negar: los m\u00e1s j\u00f3venes no tienen el soporte necesario para empezar correctamente la vida profesional<\/strong>, menciona Revista Vistazo.<\/p>\n\n\n\n

No tuvieron orientaci\u00f3n \u00fatil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cNunca me sirvieron las pruebas de orientaci\u00f3n vocacional y en el colegio no tuve una gu\u00eda clara sobre el tema. Pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, creo que los propios trabajos te limitan mucho. Aunque eres joven te piden varios a\u00f1os de experiencia o ya un t\u00edtulo profesional, eso te cierra completamente las posibilidades, sobre todo si a\u00fan eres universitario\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Este no es un caso aislado. Un nuevo informe de la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n junto a Unicef \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200brevela que tres de cada cuatro j\u00f3venes est\u00e1n muy lejos de adquirir las habilidades necesarias para obtener un empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es decir, habilidades de nivel secundario (alfabetizaci\u00f3n y aritm\u00e9tica b\u00e1sica), habilidades transferibles (blandas o socioemocionales), habilidades digitales (conocimientos tecnol\u00f3gicos), habilidades del trabajo espec\u00edfico (t\u00e9cnico y vocacional) y habilidades empresariales (gesti\u00f3n del tiempo, educaci\u00f3n financiera o establecimiento de metas).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se dice que el per\u00edodo de colegio es una de las mejores etapas en la vida de una persona, pero lo que no se advierte, es que tambi\u00e9n es el momento ideal para pensar en crear las bases para el desarrollo humano y profesional.<\/p>\n\n\n\n

Conocimientos b\u00e1sicos y tecnol\u00f3gicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay otras caracter\u00edsticas que faltan y que son muy apreciadas en el mercado laboral. Belkys Palma, especialista en Talento Humano, cree que adem\u00e1s de los conocimientos b\u00e1sicos y tecnol\u00f3gicos, los colegios deben enfocarse en preparar a los j\u00f3venes para acceder apuestos con mayor necesidad de reclutamiento y rotaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vistazo publica que cerca del 65 por ciento de los j\u00f3venes en los pa\u00edses de bajos ingresos, est\u00e1 muy lejos de alcanzar las destrezas empresariales y otras habilidades espec\u00edficas para los trabajos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es decir, que una forma de asegurar que los chicos sean seleccionados para un cargo en el menor tiempo posible, es motiv\u00e1ndolos a apostar por nuevas carreras o especializaciones que est\u00e1n tomando fuerza en el mercado. De esa manera, se alejan de la excesiva competencia dentro de las profesiones tradicionales.<\/p>\n\n\n\n

Y aunque se se\u00f1ala que muchos j\u00f3venes no est\u00e1n preparados para formar parte de la fuerza laboral actual, hay algo m\u00e1s grave. Cerca de un 85 por ciento est\u00e1 muy lejos de alcanzar las destrezas correspondientes al nivel de educaci\u00f3n secundaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De hecho, la edad promedio en donde la mayor\u00eda de ni\u00f1os de pa\u00edses con ingresos bajos y medianos no puede leer ni comprender un texto sencillo es 10 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Programa universal de educaci\u00f3n emocional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de contrarrestar este problema, la economista Raquel Maquil\u00f3n Tapia, rectora del colegio Ecomundo, ubicado en Guayaquil, considera que el sistema educativo ecuatoriano tambi\u00e9n necesita de manera urgente un programa universal de educaci\u00f3n emocional y que sea aplicado desde temprana edad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ella explica que cuando los j\u00f3venes se educan bajo un enfoque de soluciones y desarrollan un sentido de pertenencia con la comunidad, familia y escuela, existir\u00e1n m\u00e1s resultados a largo plazo y estar\u00e1n pensados tambi\u00e9n para las siguientes generaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando una persona es consciente de sus habilidades socioemocionales, podr\u00e1 desenvolverse de manera \u00f3ptima en diversos aspectos de la vida y no solo en el campo laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que plantea las Naciones Unidas existen varias metas como asegurar que todos los j\u00f3venes y una proporci\u00f3n grande de adultos, tanto mujeres y hombres, est\u00e9n alfabetizados y tengan las nociones b\u00e1sicas de aritm\u00e9tica.<\/strong> A esto le a\u00f1aden la importancia de aumentar las competencias necesarias para acceder a un trabajo decente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las falencias educativas y de habilidades de nivel secundario plantean una \u201ccrisis\u201d de destrezas en las nuevas generaciones. Tres de cada cuatro j\u00f3venes no tienen las habilidades necesarias para obtener un empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":460,"featured_media":2027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["entry"],"acf":[],"yoast_head":"J\u00f3venes en Ecuador no est\u00e1n preparados para competir laboralmente - Infomercado Ecuador<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n junto a Unicef, tres de cada cuatro j\u00f3venes no logran obtener un empleo, programa universal de educaci\u00f3n emocional\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/jovenes-en-ecuador-no-estan-preparados-para-competir-laboralmente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"J\u00f3venes en Ecuador no est\u00e1n preparados para competir laboralmente\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n junto a Unicef, tres de cada cuatro j\u00f3venes no logran obtener un empleo, programa universal de educaci\u00f3n emocional\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/jovenes-en-ecuador-no-estan-preparados-para-competir-laboralmente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infomercado Ecuador\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/infomercado.ec\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-23T12:51:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/infomercado.net\/ecuador\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/09\/NOTA-1-14-jpg.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"710\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Henry Jara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henry Jara\" \/>","yoast_head_json":{"title":"J\u00f3venes en Ecuador no est\u00e1n preparados para competir laboralmente - 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