El trabajo realizado durante los días festivos debe ser pagado como un recargo al igual que las horas extra y los dominicales.
Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.
Para saber cuánto debe recibir en un día feriado por su trabajo deberá realizar la siguiente operación:
Tomar el valor de su sueldo ej: $2.000.000, dividirlo entre los 30 días del mes y dividirlo por las ocho horas laborales.
En este caso $2.000.000/30 = $66.700/ 8 horas = $8.333
Este resultado debe ser multiplicado por el 75% o por 0,75
De esta manera $8.333 x 0,75 = $6.250
Después se toman esos $6.250 y se le suman a lo que recibe por la hora regular, que en este caso es de $8.333 para un total de $14.583.
Ahora sabrá cuánto le deben pagar la hora durante un día festivo. Si su jornada es completa entonces deberá multiplicar $14.583 x 8 horas, para un total de $116.664.